Nu medewerkers altijd en overal samenwerken en ze via ieder apparaat toegang kunnen hebben tot het bedrijfsnetwerk, is samenwerking binnen en buiten de organisatie, los van tijd en plaats, de norm. Dankzij geïntegreerde oplossingen zoals Vodafone Managed Werkplek zijn medewerkers altijd en overal in staat om op een veilige manier toegang te hebben tot informatie en bedrijfsapplicaties. Maar nu iedereen altijd overal werkt, hoe houden werknemers dan grip op hun tijd? Hoe managen ze zichzelf? De oplossing is werknemers leren hun leefritme te herkennen, zodat ze hun eigen ritme kunnen aanpassen en optimaliseren.
Leefritme
De manier waarop tijd wordt beleefd op het werk of thuis, het gevoel van controle over tijd; om tijd over te hebben of juist tekort te komen, en de manier waarop mensen werkgerelateerde of privétaken aanpakken, zijn factoren die ons leefritme bepalen. Leefritme is te omschrijven als het terugkerende patroon van activiteiten die men uitvoert en de manier waarop men die beleeft zowel op het werk als privé. De term leefritme komt van het Leefritme Kenniscentrum, dat onafhankelijk onderzoek doet naar de effecten van (mobiele) technologie op ons leefritme. Nu vaste tijden en patronen verdwijnen en we steeds minder gebonden zijn aan vaste plekken, verandert ons leefritme. Onderzoek van het Leefritme Kenniscentrum toont aan dat mensen gelukkiger zijn als ze voor hun gevoel meer grip hebben op hun tijd. Overigens geldt voor iedereen een ander optimaal leefritme, dit is heel persoonlijk.
Bepalende elementen
Er zijn vijf factoren die ons leefritme bepalen. De eerste factor is de manier waarop je met taken en tijd omgaat, zowel op het werk als privé. Daarnaast zijn ook de sociale omgeving en werkomgeving van belang. Tot slot is onze mentale en fysieke gesteldheid een factor. Om tijd- en plaatsonafhankelijk werken optimaal in te voeren, is het belangrijk rekening te houden met het leefritme van medewerkers.
myRythm tool privé
De myRythm tool – een online vragenlijst ontwikkeld door het Leefritme Kenniscentrum – laat zien welke rol de vijf leefritmefactoren spelen en biedt gratis tips en e-learning modules aan over hoe bepaalde aspecten kunnen worden geoptimaliseerd. De test is voor iedereen gratis beschikbaar op www.leefritme.nl.
Mobiel Werken suite voor organisaties
Omdat Vodafone zelf overtuigd is van een nieuwe manier van werken (en dit al geruime tijd zelf in de praktijk brengt) en veel vragen van klanten kreeg om hen te helpen bij de implementatie daarvan, heeft Vodafone de mobiel werken suite laten ontwikkelen. Een aantal concrete hulpmiddelen (ontwikkeld door het Leefritme Kenniscentrum samen met Boer & Croon), die organisaties helpen bij het nemen van de juiste stappen om nieuwe manieren van werk te implementeren.
myRhythm tool voor organisaties
Het Leefritme Kenniscentrum heeft in samenwerking met Boer en Croon op basis van de leefritme inzichten en ervaringen uit de praktijk de myRhythm tool voor organisaties ontwikkeld. Dit hulpmiddel, brengt alle elementen van het nieuwe werken in kaart van alle medewerkers en het management. Deze vragenlijst geeft medewerkers op individueel niveau inzicht feedback op hun leefritme en bevat eveneens tips en e-learningmodules. Daarnaast geeft de tool het management inzicht in de mate waarin de organisatie klaar is voor een verandering richting de nieuwe manier van werken. En kijkt daarbij naar de gebieden mensen (o.a. leefritme, en persoonlijke voorkeuren), management (cultuur en leiderschap) en middelen zoals ICT- en werkplekdesign en het beheer daarvan.
Workshop op maat
Tevens kan op basis van deze analyse een speciale vervolgworkshop door het management worden gevolgd waarin – samen met twee consultants van Boer en Croon – dieper in worden gegaan op de uitkomsten van de tool en waarin concrete aanbevelingen voor implementatie worden gedaan.
Wilt u weten wat Vodafone voor u kan betekenen? Vul het contactformulier in en onze accountmanager neemt contact met u op.